Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ücret ödemesindeki kısa süreli gecikmelerin işçiye haklı nedenle fesih imkânı tanıdığını tescilledi. Karara göre, maaşı bir gün bile geciken işçi iş sözleşmesini tek taraflı feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilecek.